醫療衛生產業充滿著敬業、辛勤工作的專業人員，他們不辭辛勞地為有需要的人提供照顧和支持。然而，隨著COVID-19和Monkeypox（Mpox）疫情的爆發，由於其工作性質，這些人面臨著感染的增加風險。這使得在醫療衛生產業中保持一個有效的人力資源系統（HRIS/HRMS/HCM）變得更加重要。

COVID-19和Monkeypox的影響

COVID-19對全球的醫療系統來說是一個前所未有的挑戰。病毒的高度傳染性使得必須實施一系列措施，以保護醫療衛生人員在提供基本服務的同時免於感染。

雖然Monkeypox不像COVID-19那樣普遍，但它仍然對醫療衛生人員構成風險。這種病毒性疾病以高病死率並可從動物傳染到人類。因此，醫療衛生人員必須意識到相關風險並獲得必要的信息和培訓以確保他們的安全。

有效人力資源系統的重要性

基於這些風險，在醫療衛生產業中，擁有一個有效的人力資源系統 (HR系統) 至關重要。這樣的系統應該優先考慮員工的健康與安全，為他們提供必要的資源、培訓和支持，以確保他們能夠安全有效地履行職責。

有效的人力資源系統應該包括：

• 管理傳染病的政策和流程
• 適當使用個人防護裝備（PPE）的規範
• 為員工提供足夠的培訓和教育，減少暴露於傳染病的風險
• 定期的溝通和反饋機制，確保員工了解政策和流程的任何更新或變更

結論

總之，醫療衛生工作者在照顧有需要的人方面扮演著至關重要的角色，尤其是在COVID-19和Mpox爆發等危機時期。因此，僱主通過實施有效的人力資源系統，優先考慮員工的健康與安全至關重要。通過創建一種安全和支持的文化，醫療衛生專業人員將能夠更好地提供我們社區所需的基本服務，即使在最艱難的情況下。

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