科技的創新是為了解決問題或滿足人們的需求。因此，最成功的科技是那些為人們解決實際問題的技術。歷史上一些成功的創新是為了解決現有問題而創造的——比如Google 的搜索引擎，它幫助人們在互聯網上找到信息；或 Netflix，它允許人們在線觀看電視節目和電影，而不是通過有線電視提供商；或 AI，它允許企業構建聊天機器人來回答客戶問題並簡化他們後勤團隊的工作。

隨著技術的發展，它能夠更好地滿足消費者群體的需求。今天，技術和社會交織在一起，形成了一個反饋循環：一個影響另一個。隨著時間的推移，隨著人們的需求和願望的發展，先進技術被開發出來以滿足這些新需求。

在經營企業中，管理員工是一項具有挑戰性的工作。科技進步使人力資源管理發生了革命性的變化，使企業能夠更好地控制其內部人力資源運營。公司可以通過自動化許多與人力資源管理相關的最重複的任務來節省時間和金錢。幫助企業管理員工的技術也改變了員工管理自己職業生涯的方式。技術使人們能夠更好地控制自己的職業生活，並使他們比以往任何時候都更有效率。

無論公司有很多員工還是只有少數員工，建立有效的人力資源系統都很重要。人力資源技術可以幫助企業更有效地管理員工，節省時間和金錢。HR系統 (HRMS/ HRIS/ HCM) 可以簡化許多行政流程並釋放員工時間，以便他們能夠專注於更高級別的任務。

Multiable 萬達寶 HCM系統改變了公司管理員工團隊的方式。通過用自動化系統取代基於紙張和電子表格的流程，業務用戶可以減少人為錯誤並簡化重複的人手工作。集成系統允許用戶在一個地方查看有關組織所有部門員工的信息，從而提高效率並節省寶貴的時間。Multiable 萬達寶 HCM系統還使管理人員能夠更好地了解其員工的績效，以及將該績效與行業標準進行比較的能力。這使他們能夠就僱用、薪酬和晉升做出明智的決定。

Multiable 萬達寶 HCM系統通過幫助公司管理其人力資源，正在徹底改變亞洲的勞動力管理。Multiable 萬達寶提供實施服務已超過 30 年。Multiable 萬達寶通過簡化業務流程和提高部門間協作效率，與 6,000 多家亞洲公司建立了長期合作夥伴關係。