Amazon 於星期二開始以控製成本為目的的裁員計劃,裁員名單包括部分廣告業務員工。 Amazon 已經於去年 11 月和 1 月宣布的早期裁員計劃中裁掉了 18,000 人。除了早些時候宣布的裁員 18,000 人外,Amazon 還將裁員 9,000 人。早期的裁員主要集中在零售、設備、招聘和人力資源領域。最近這波裁員會衝擊到來自廣告、雲計算和 Twitch 直播部門以及視頻遊戲相關的部門。
當你的公司面臨困難時期時,可能很想通過裁員來削減營運成本。儘管裁員可能有助於公司在短期內削減成本,但它們通常會對員工士氣和生產力產生負面影響,從而會對企業長期增長出現嚴重問題。
對於裁員的公司來說,士氣低落是一個嚴重的問題。當員工看到他們的同事被解僱時,他們可能會擔心自己的工作亦會降低工作效率。裁員還降低了公司吸引人才的能力。如果你是正在尋找工作機會的人,為什麼要為一家不斷裁員的公司工作?你可能更有可能選擇最近幾個月沒有裁員的公司。
因此,企業可能想探索其他可以幫助你削減營運成本的替代方案。例如,實施 ERP (企業資源規劃) 系統可以降低經營成本並更好地利用資源。這就是為什麼許多公司現在轉向 ERP系統的原因。ERP系統可以通過自動化企業運營中涉及的許多流程來幫助公司降低成本並提高效率。例如,ERP 系統可以幫助你更有效地管理客戶訂單和庫存。它還能讓你訪問實時數據,幫助你在定價和產品組合等方面做出更好的決策。
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