aiM18 HCM

 前沿技術

 前沿技術

  • 生物識別
  • 物聯網(IoT)
  • 自定義工作流引擎結合了人工智能,採用基於規則的設計,並可在基於角色的安全保護機制内運作
  • 內置TDE資料加密 (有別於那些很容易被破解的傳統應用級別的加密技術)
  • 員工人數無限制
  • 完全自定義的薪資計算公式
  • 完全自定義的考勤計算公式
  • 強大的薪酬引擎 (僅需18分鐘就能執行完120萬個含回溯計算的薪資公式)
  • 補發計算/報告
  • 定義勞工法法規的配置介面
  • 結合社交媒體

 職業生涯管理

 職業生涯管理

  • 崗位編制管理
  • 自定義隱私保護政策
  • 兼任崗位無限數量
  • 試用期管理
  • 協議、合同
  • 黑名單管理

 勞動法法規

 勞動法法規

  • 勞工法法規配置介面,用戶可按實際需要定制
  • 香港勞工法
      1. o 713 法例
      1. o 休息日餘額管理
      1. o 公眾假期管理
      1. o MPF、 ORSO及 IRD 等

 

  • 澳門勞工法
      1. o 社會保險
        o 勞工證(Blue card)

 

  • 大陸勞動法
      1. o 第二代身份證識別
        o 個人所得稅
        o 社會保險

假期

假期

  • 無限的假期種類
  • 無限的配假計算法則
  • 與薪資、考勤模塊集成
  • 預支假期管理
  • 按週期連續請假

 考勤

 考勤

  • 每員工每天可配置無限個班別
  • 臨時班組
  • 休息日餘額管理
  • 用戶自定義無限種工時/加班/缺勤/遲到/早退計算法則
  • 按排班規則,區別化管理
  • 加班申請

 薪資

 薪資

  • 無限的用戶自定義計算法則
  • 與員工、假期、考勤模塊完全集成
  • 自動薪酬結算以及其他特定事件的工資計算
  • 成本分配
  • 銀行自動轉賬
  • 社保、養老金
  • 稅金

績效管理

績效管理

  • 無限的評估表格
  • 按部門 / 職位 / 職級區分評估表
  • 評估人數量無限制
  • 評估表執行週期數無限制
  • 用戶自定義關鍵績效指標KPI
  • 用戶自定義勝任力指標
  • 結合社交媒體

 員工自助服務

 員工自助服務

  • E-員工
  • E-請假
  • E-薪資
  • E-考勤
  • E-績效
  • 分支機搆快速管理套件
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