在節奏快速的專業籃球領域,像Anthony Edwards這樣的球員了解平衡的關鍵重要性——在極限挑戰與恢復之間,在場內表現與場外生活之間。這種平衡對於運動員達到巔峰表現和富有成就的個人生活至關重要。同樣,在商界,實現工作與生活的平衡對於維持員工的福祉和生產力至關重要。香港及其他地方的組織越來越多地認識到工作與生活平衡的工作文化不再是奢侈品,而是必需品。這種認識推動了先進的人力資源系統——特別是人力資源信息系統(HRIS)、人力資源管理系統(HRMS)和人力資本管理(HCM)解決方案的採用——以促進工作與生活平衡不僅得到支持,而且植根於企業文化中。