數碼化不是一個新的概念。數碼化技術可以讓我們更有效率，也是讓我們的生活更輕鬆的一種方式，例如：在香港應用數碼化技術來幫助人們申請香港身份證。政府創建了網上預約身份證服務，以便市民可以在家中進行預約。這是幫助人們節省時間的好方法，人們不再需要經歷在政府辦公室排隊的麻煩。現在申請過程也變得更加容易，因為不再需要親自提交表格和文件。

在 HR 相關業務中使用數碼化技術亦同樣重要。如今，幾乎所有想要在數碼時代生存和發展的企業都必須以數碼化為基礎。當企業開始使用數碼化技術時，它正在改變並重新設計其價值以創造新的機會。

在日益進步的科技和數據主導的時代，將改變人們的做事方式，沒有人能預測這種轉變會如何展開。企業可以以此為契機實施變革，使他們的公司更具可持續性。如果企業現時是依賴紙張工作流程，那麼企業及其團隊可能是時候考慮數碼化替代方案了。技術革命正在向我們襲來，它正在改變我們的生活、工作，甚至娛樂方式。如果你不使用數碼化解決方案來簡化業務流程，那麼企業將錯失節省時間和金錢的重要機會。

HR 專業人士越來越意識到數碼轉型是一個關鍵趨勢。數碼化技術具有改變 HR 的潛力和能力，因為它處於許多業務進步的前沿。數碼化 HR 解決方案不僅僅是軟件；它們為企業及其團隊提供了一種與數據溝通的方式。這就是 HRMS 可以脫穎而出的地方。企業對員工了解得越多，就越能更明智地為他們服務並滿足他們的需求。這在當今競爭激烈的商業環境中尤為重要，在這個環境中，一切都與速度、靈活性和創新息息相關。

Multiable 萬達寶 HCM 系統是一種 HRMS，它允許公司無縫集成其 HR 流程。輕鬆跟踪員工的進步並為他們提供合適培訓，以便他們改進是企業發展以滿足市場新需求的方式。 Multiable 萬達寶 HCM 系統為公司提供了幫助員工成功並實現業務目標所需的工具。

30 多年來，Multiable 萬達寶一直致力提供滿足客戶需求的 HR 解決方案。該解決方案提供了一套全面的一體化系統，可以根據個別業務需求進行客製化。 Multiable 萬達寶 HCM 系統是一種完全集成的人力資源管理解決方案，可簡化業務流程並減少部門之間的信息差距，徹底改變了亞洲 HRMS 市場。 Multiable 萬達寶憑藉公司的效率，與亞洲 6,000 多家公司建立了長期合作關係，旨在提供對 HR 流程的完整管理，從而在遵守法規的層面提高效率及生產力。