香港的移民潮導致許多居民離開香港，移居其他地方，如新加坡、杜拜、日本、韓國，甚至泰國。加拿大和英國也已成為尋求遠離家鄉的新生活的人們的熱門目的地。因此，香港員工流失率因為這種流動而增加。

員工流失率是公司必須跟踪的一個重要指標。雖然計算員工流失率的公式很簡單，但準確收集和報告數據可能是一個挑戰。為了管理和監測員工流失率，企業需要一個專業的HCM系統（又稱HRMS/ HRIS）。完善的HCM系統不但可以簡化人力資源的運作，還能提高候選人的參與度和保留率，提高員工的滿意度–減少填補職位空缺的時間。

人力資本管理系統是一個強大的工具，使企業有能力從一個集中的平台管理多個人力資源流程。 HCM將數據收集、報告和分析自動化，以幫助公司做出更明智的商業決策。

一個功能強大的HCM系統可以在幫助其實現業務目標方面發揮關鍵作用。 Multiable 萬達寶 HCM系統允許企業將其各種人力資源流程和系統整合到一個無縫程序中，使管理人員更容易管理業務。公司可以利用Multiable 萬達寶 HCM系統來管理詳細的員工資訊與HR相關的政策與程序，從而了解員工的工作效率，並在需要時為他們提供額外的培訓。通過Multiable 萬達寶 HCM系統確保員工能夠以最佳狀態執行任務，使公司有能力實現其目標。

Multiable 萬達寶於業界實施了30多年的人力資源系統，享負盛名，專業項目團隊成員富有經驗，提供的解決方案總是適合客戶的需求。憑藉其全面HR解決方案，Multiable 萬達寶 HCM系統已經徹底改變了亞洲的人力資源管理行業 ─ 規範了業務流程，同時提高了部門協作效率，並於亞洲與6000多家公司建立了長期信任的伙伴關係。